8月29-30日，公管学院召开2014年度暑期战略研讨会，在总结上一年度工作的基础上，结合学校有关精神和学院的发展实际，重点对人事制度改革、学科方向与科研、教学与人才培养等主题展开深入的研讨交流，并部署新学年工作。院长薛澜、党委书记孟庆国、副院长巫永平分别主持会议。
战略研讨会会场
孟庆国首先为参会教师介绍了本次暑期战略研讨会的主要议程安排及学校暑期干部会议的有关精神。薛澜在会上作了学院2013-2014年度总体工作情况报告，介绍了人事改革、人才培养工作、科研工作与队伍建设、培训工作、国际合作、行政管理、预算执行等方面的情况，并提出将人事制度改革、人才培养项目的完善与转型、研究工作的转型和国际顾问委员会的更新与筹款工作作为学院在新学年中的重点工作。党委副书记谢矜，副院长巫永平、彭宗超分别对学院的学生就业情况、人才培养工作、学科建设及科研发展工作进行了介绍。
孟庆国介绍学校暑期干部会议的有关精神(左一) 薛澜作学院工作情况报告(右一)
谢矜(左一) 巫永平(左二) 彭宗超(右一)
学院教职工50余人参加会议，并围绕人事制度改革方案和人才培养工作等，进行了深入交流和分组讨论。
分组讨论现场
会上还进行了分学位委员会选举，并对学院工会换届选举和学校教代会、工代会代表选举的相关工作进行了通报。
孟庆国作会议总结发言。他充分肯定本次会议的成效，认为会议对过去一年的工作进行了系统的梳理和总结，为下一步发展提供了思路。同时，他强调要切实推进下一年度重点工作，提升人才培养水平，增强科学研究能力，不断加快建设一流公共管理学院的步伐。
供稿：综合办公室
