3月7日，由公管学院工会与人事办公室、行政办公室联合举办的“领导与员工面对面”系列活动首次开启。学院院长薛澜，党委书记彭宗超，党委副书记、工会主席谢矜，副院长王亚华以及院长助理沈勇、慕玲，工会副主席吴延军等与全院各部门近80位员工面对面交流，认真听取员工们关于职员管理和职业发展方面的意见建议。活动由谢矜主持。

图为活动现场。

　　谢矜首先介绍了本次活动的主旨，一是征求大家对于学院职员管理方面的意见建议，二是希望在学校职员队伍改革的背景下，了解职员对职业发展方面的想法和建议，将其吸纳到职员队伍改革的方案之中。谢矜还介绍了本届分工会组织的各类活动和所取得的成绩，希望大家积极加入工会，继续支持工会活动，并在即将进行的学院分工会换届选举中行使会员权利，选举出新一届工会委员，为大家提供更好的服务。

图为谢矜（左）、薛澜（右）发言。

　　薛澜认为，学院的快速发展与每位员工所作出的贡献密不可分，可以说大家是学院的“隐形英雄”，也希望大家就如何将个人发展与学院发展的有机结合建言献策，使员工队伍壮大发展，共建和谐家园。

　　分管人事工作的院长助理沈勇向大家介绍了学院人事办公室的人员构成和工作职责，表示会认真听取大家的想法，以提升学院的人事管理水平。

图为沈勇（左）、彭宗超（右）发言。

　　随后，学院员工范臣、陈蕾、杨安安、刘近文等，对如何提升员工的忠诚度、如何针对考核结果改进工作、对在岗培训的需求和职业生涯的规划、现行制度方面的问题、党组织和工会在职员队伍中的作用等发表了各自的看法，并表示学院多位领导在忙碌工作中抽出时间参加这样的活动，充分体现出了学院对职员队伍的重视，对学院组织这样的活动表示感谢，也希望能有更多机会与学院进行这样情感上的交流。

　　彭宗超总结指出，我们要建立“一流大学”“一流学科”的任务艰巨，新的形势下也存在各种问题和挑战，需要大家的共同努力，因此职员培训工作是学院工作中的重中之重。今天大家提出了很多值得关注的问题，但由于时间限制，讨论还不够充分，建议下期活动以培训为主题，并可进行分组讨论，专项了解大家的培训需求，以选择适合的培训方案，提升员工素质，推动学院发展。学院在外部被认同，则学院员工的工作也自然会得到更多认可。

　　现场还举行了颁奖仪式，参会领导向在2017年度教职工考核中获得优秀等次的员工颁发证书。这是学院首次在公开场合向优秀员工颁奖，也是学院在对职员队伍的尊重和关爱方面所作的又一努力。此前，学院已在职员队伍的管理办法、考核方式、服务对象调查范围和评价方式、各部门优秀员工比例划分、证书制作等方面进行了多次改进。

图为院领导与2017年度优秀员工合影留念。

　　院工会在关注全体教职员工健康基础上，坚持“助力教师教学科研，关爱员工成长”一起抓。其中，《公管职员组织融入与职业能力提升》工作坊获得校工会特色活动持续支持，本次活动为该工作坊系列活动之一，旨在提升职员队伍的凝聚力和岗位所需的专业能力，增进学院员工对学校和学院的感情，打造一支团结、可靠、高效、有活力的职员队伍。

供稿：学院分工会、综合办公室

摄影：王宽