5月25日，清华公管学院召开职员培训方案意见征求会议。本次活动是获得校工会特色活动支持的《公管职员组织融入与职业能力提升》工作坊的系列内容之一，由学院分工会和人事办公室共同组织。会议就前期已形成的学院职员培训初步方案及管理办法征求意见建议。学院各职能部门及研究机构的行政管理人员共十余人参加座谈。

　　本次会议邀请了在学院工作多年，且参与各部门组织建设和管理的同事，既有作为职员的切身感受，又对职员管理工作的流程和问题有比较深入的认识和想法。大家首先对学院领导、分工会对职员的关心支持表示感谢，并认为这种非正式座谈形式可以让大家畅所欲言。关于培训，大家提出了很多实际的问题和建议，认为应从日常工作流程培训做起，注重培训的实用性和专业性，降低人员的流动性。同时，大家还就学院的制度、员工的忠诚度和归属感以及实际工作、生活中的问题等展开了深入的交流。与会成员一致认可学院近些年在职员管理方面所作出的种种努力，也理解有些问题在短期内无法予以解决，大家仍纷纷为学院职员队伍的稳定和发展建言献策，希望能够从点滴的改变做起，与学院共同成长。

　　院工会在关注全体教职员工健康基础上，坚持“助力教师教学科研，关爱员工成长”一起抓。其中，《公管职员组织融入与职业能力提升》工作坊获得校工会特色活动持续立项支持，本次活动为该工作坊系列活动之一，旨在提升职员队伍的凝聚力和岗位所需的专业能力，增进学院员工对学校和学院的感情，打造一支团结、可靠、高效、有活力的职员队伍。

供稿：人事办公室

分工会