2019年3月26日，294俄罗斯专享会政府管理与创新研究所（以下简称清华公管政府所）党支部与中共焦作市委组织部在清华公管学院成功举行支部共建活动。焦作市委党员电教中心主任聂春生、焦作市委组织部组织一科科长邢德有等十余名同志与清华公管政府所党支部书记沈群红，清华公管学院院长助理、中国公共管理案例中心主任慕玲及学院同学围绕《党建引领“街乡吹哨、部门报到”—北京市城市基层治理创新的探索与实践》案例和焦作在基层党建工作中的实践探索进行了深入的探讨和交流。

　　随后，双方结合自身研究与实际经验，围绕案例发表不同的看法与观点，并就基层党建、社会组织参与基层治理、干部激励考核、乡村振兴等公共管理前沿问题进行了深入的探讨与交流。考察小组成员就北京“街乡吹哨、部门报到”机制的学习所得进行了深入的分享，也就新时期乡村振兴的背景下，如何发挥农村基层党组织的作用，持续提升党建阵地功能，以及如何发动各领域基层党组织共同参与到基层治理工作中展开了深入的讨论与分享。其中，焦作市考察组还介绍了当地的“党群360项目”，通过社区党组织领导下的党群议事会作为平台，以实施党群360民生服务项目为依托，整合、调动各方力量参与楼院治理，共建共治，推动老旧失管楼院旧貌换新颜。

　　期间，博士生党支部舒全峰同学也结合其博士论文的研究工作和之前在焦作的调研经历，针对农村“两委”干部队伍建设和人才培养等问题与焦作考察组进行了深入的交流。考察组也着重介绍了干部激励方面的“四型干部”评价体系，通过忠诚、清廉、实干、担当四个维度考察市管干部，为全市党员干部树立标杆。

　　最后，清华公管政府所党支部书记沈群红感谢焦作市委组织部北京考察团在支部共建会上坦诚、真实、深刻的分享。本次共建，围绕北京“街乡吹哨，部门报到”的案例，互相补充、互相验证，并找到共同规律。沈群红表示，焦作市在“党群360”、“四型干部”、绩效考核体系、基层“两委”干部使用上的创新不仅贴近当地现实，更侧重于民生发展，在满足老百姓最基本的公共服务需求之外，更有一定的经济发展导向。感谢焦作的同志们的精彩分享，希望两个支部能够更多开展相关活动，将焦作成功的创新提炼成一种模式和可复制的经验。