5月7日，公共管理学院政治与公共政策研究所（以下简称“公共政策所”）第十期博士生职业发展训练营活动在公管学院620会议室成功举办。本期活动邀请到学院四位院友，现任北京师范大学政府管理学院讲师郭跃博士、天津大学管理与经济学部公共管理学院讲师胡业飞博士、中山大学传播与设计学院副教授张潮博士以及复旦大学国际关系与公共事务学院青年副研究员周凌一博士作为嘉宾，担任模拟面试老师点评毕业生高校求职试讲，并与大家分享求职经验和工作体会。活动由公共政策所所长刘志林副教授主持，学院研究生和博士后等50余人参加。

刘志林主持活动

　　上午，在毕业生高校求职试讲——模拟面试环节，学院在站博士后常焙筌、霍岩、范烨和2017级博士生马璐瑶分别提交简历并做试讲，四位嘉宾模拟高校面试老师为大家进行面试，并分别点评、提出建议。
  

（从左到右、从上到下）常焙筌、马璐瑶、霍岩、范烨分别做试讲

 
（从左到右、从上到下）郭跃、胡业飞、 张潮、周凌一做点评

　　中午的交流座谈环节由学院在站博士后舒全峰博士主持，四位嘉宾分别分享自己的求职经验和工作体会。
 

舒全峰主持座谈交流环节

　　胡业飞博士以“青椒说2.0”为题，从求职、任教、科研三方面进行了分享。求职方面，建议同学们把握好求职周期，在面试中侧重做一个全面的个人展示；任教方面，建议同学们重视培养教学能力、教研相长；科研方面，重点介绍了学生研究者和职业研究者的不同。
　　周凌一博士以“‘青椒’那些事儿”为题，围绕“‘青椒’体悟、求职经历、博资考后准备”三方面做了经验分享。她建议大家求职时需问清楚高校岗位设置，即教研岗、研究岗、教学岗、过渡期岗等务必要明确；同学们在博士一年级和二年级时应重视学科知识体系构建，博资考后要注重国际化的学术交流，注重学者意识的培养；博士论文作为第一部独立的学术作品，大家应予以足够重视。
　　张潮博士提到，同学们找工作要解决信息不对称问题、城市选择问题和学术共同体问题。他还指出，现在高校的职业晋升都强调“1+N”：首先，大家要把自己的所有研究串成一个故事，要说明自己的研究“解决了一个什么学术前沿问题？解决了一个什么国家重大需求问题？”，这就需要把所有研究围绕一个故事来进行陈述。在此基础上，还应当注重N的维度，高校面试和晋升都十分注重一个人的综合能力，大家需要扎扎实实练好基本功。
　　郭跃博士提出同学们需要给自己贴“两个标签”，一个是个人研究学科属性方向，一个是个人研究所关注的特定政策领域。在大家博士论文选题时就要考虑准备自己的研究领域和方向。在试讲准备中，建议大家首先要明确表述自己的研究所解决的学科问题、围绕研究方向有一个什么样的理论命题、围绕这个理论命题如何开展研究、最后得到什么样的发现；同时要陈述围绕目前研究的未来研究方向和研究计划。郭跃博士同时也建议大家应注重教学能力的培养，很多学校试讲就是讲一门课，同时建议同学们不要最后才定下职业选择，找教职需要很长的周期。
 

座谈交流现场

　　现场互动环节，同学们就“海外博士后待遇、申请教职是否对海外求学经历有要求、高校流动的难易程度、‘破五唯’后英文发表的趋势是怎样的”等问题进行踊跃提问，四位嘉宾结合自己经历进行逐一解答。
　　“博士生职业发展训练营”是公共政策所面向博士生学术成长与职业发展推出的系列活动，系列活动将围绕博士生的职业选择、国际参会、学术发表、论文撰写等主题开展，为学院有相应需求的博士生提供参考和指导。

供稿：清华公管学院政治与公共政策研究所