来源：清华新闻网
4月24日晚，清华大学长聘教授聘任仪式在清华大学艺术博物馆举行。校长邱勇，副校长、教务长杨斌，校长助理、副教务长彭刚等出席会议。仪式由副校长郑力主持。聘任仪式上，邱勇为来自不同院系的45位新聘任长聘教授颁发聘书。清华公管学院院长江小涓教授受聘清华大学长聘教授。仪式上邱勇为每位长聘教授颁发聘书并合影留念。
邱勇校长为江小涓教授颁发聘书
邱勇强调，师资队伍代表一所大学的水平，长聘教授代表着清华大学师资水平的高度。清华因为有这样一批优秀学者而自豪。学校综合改革是以人事制度改革尤其是教师人事制度改革为突破口，其中一大亮点是建立教授准聘长聘制度。学校要继续延揽有国际影响力的知名学者，继续吸引有学术潜力的青年学者，同时为优秀学者安心投入长远意义的研究工作提供保障。
邱勇表示，过去一年学校扎实推进综合改革和“双一流”建设，持续推进全球战略，在教书育人、科技创新、学科交叉等各方面取得了多项成绩，呈现出新气象、新面貌、新作为。未来要通过进一步深化改革，建立更加完善的治理体系、更加良好的学术生态、更具国际竞争力的人才队伍和更有利于年轻学者培养的教学体系。在这一过程中，希望长聘教授发挥示范引领作用：一是将教书育人作为自己的第一学术责任，把更多精力投入到教书育人中；二是甘坐“冷板凳”，潜心做有长远意义的学术研究；三是积极参与学校的学术生态建设，为构建良好的学术生态贡献力量。
“长聘教授”是清华大学教师人事制度改革的关键词之一。2013年，学校党委常委（扩大）会讨论通过并公布《清华大学关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，提出建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。自2015年学校设立长聘评审委员会以来，已有141位教师被聘为长聘教授。首次长聘教授聘任仪式于2017年9月8日在校史馆举行。
江小涓，294俄罗斯专享会院长、清华大学长聘教授、全国人大常委会委员、社会建设委员会副主任委员。江小涓教授长期在学术机构和政府部门工作，曾任中国社会科学院财贸经济研究所党委书记、所长，担任过国务院研究室副主任、国务院副秘书长。长期研究宏观经济、企业改革、产业发展和对外开放问题，研究成果多次获奖，包括三次孙冶方经济科学奖及第五届中国经济理论创新奖。在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》三个刊物上发表论文约20篇。
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