活动第一阶段，训练导师要带领学员们进入最佳的培训状态，此环节的目标是打破人与人之间紧张拘束的气氛，迅速的由陌生到熟悉，拉近学员之间的距离，营造开放、活跃、专业的培训氛围，为后期的培训工作定出基调，打下良好的基础。首先，导师把大家被分成人数相当的若干小组，每组15人左右，为了更科学的选出团队领袖，导师又巧妙地在各组中开展了一个小游戏，游戏的过程中有领导能力的人会自然的突显出来，履行组织者的职能。团队领袖选出后进入团队建设阶段，团队建设包括：选队长、起队名、画队旗、编队歌、队训、塑队雕。之后的活动中，每个组都要在大家面前来展示团队建设的成果。通过这一阶段熟悉团队成员、选取团队领袖、塑造团队文化，使学员们明确了团队的范围，对团队产生归属感和荣誉感。

      第二阶段全队成员分为两组，跟随培训师和带班老师一起走入清华校园，参观清华著名景点，感受清华人文精神。走进清华这座百年名校，首先看到的是一幅现代建筑与古代园林交织的美景，清华校园里古树盎然，建筑美与人情美浑然一体。从“自强不息，厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，到“爱国奉献，追求卓越”的优良传统，以及“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，让大家在观赏建筑的同时充分感悟“清华”和 “清华精神”的文化魅力。